女性职场平等度排名这两个国家垫底“女性力量”可期

女性职场平等度排名,垫底的居然是这两个国家

国际妇女节后的第一天,让我们来看看几份关于女性的报告。

该论文统计了247场学术报告和研讨会的与会人数及与会者提问。这些学术活动是在十个国家的35所高校内举行,内容涵盖生物学、心理学和哲学。

中新经纬客户端在走访位于北京市通州区马驹桥的“殡葬一条街”时,有店主说:“以往可以通过为墓园代销墓地多些收入,但渐渐知名的墓园不再需要我们,没有出名的墓园又卖得不好。加之近几年墓地基本每年都涨价,考虑生态葬的人有增加。”

中新经纬客户端注意到,2019年福寿园墓园服务经营利润率为54.4%,2018年为49.9%。相比之下,龙头房地产开发企业的毛利率黯然失色。2019年,中国恒大毛利率为27.8%,碧桂园约为26.06%,万科房地产业务的结算毛利率为27.2%。

“女性力量”未来可期

需要一提的是,福寿园的生意版图已不止步于亡者。2015年,福寿园推出生前契约,即当事人生前就自己或亲人逝世后如何开展殡葬礼仪服务,而与殡葬服务公司订立的合约。2019年,福寿园已在10个省级区域的18座城市中销售生前契约,共签订4873份合约,较2018年增长96.1%,签约金额约达1800万元。

据介绍,目前海口江东新区正在加大基础建设力度,各重点项目正按工程建设节点有序开展。江东大道(二期)项目全线贯通,白驹大道改扩建及东沿线项目预计在6月份完工,文明东越江通道项目主体结构基本完成,江东新区起步区路网(一期)、美兰机场二期等项目正在按工期有序开展。海口哈罗公学、海口江东新区地埋式水质净化中心等项目均可在年内完工投入使用。(完)

福寿园2019年财报截图

福寿园2019年大部分收益来自墓园服务,占2019年总收益的83.8%。不过这一比例较2018年有所下降,2018年,墓园服务占当年总收益86.4%。此外,墓穴销售是福寿园墓园服务收益中最大的组成部分,占2019年墓园服务收益的91.5%。其中,经营性墓穴销售数量较2018年增加8.2%,平均销售单价基本持平。

不过该论文指出,只有在男性首先发问的研讨会上,才会出现男性提问者远多于女性提问者的情况。如果第一个提问的人是女性,那么平均来看,提问者的男女比例就和与会者的男女比例相当。

在韩国,女性薪资平均比男性低35%,在管理人员中仅占七分之一席,公司董事中仅占三十分之一。在排名第一的冰岛,女性在高管和董事中的占比接近一半。特朗普治理下的美国从第20位上升至19位,一定程度上是因为女性劳动力参与率的提高。

有考古学家认为,这些竖井似乎是被用作“某个与巨石阵相关联的神圣区域的边界”。杜灵顿垣墙位于这些竖井围成的圆圈的中心。

1995年北京召开的第四次世界妇女大会期间,来自世界各地非政府组织的31549人论坛围绕“平等、发展、和平”主题,讨论了全球妇女关注的问题及涉及妇女的各类问题。

“因此,要让女性真正有机会跻身领导层级,在入职、绩效、薪资、激励机制等方面作出一些调整,这样的调整是渐进的,每一步都会朝着大目标迈进。” 黎诚恩说道。

家住北京市东城区的崔赢则对中新经纬客户端称,自己在买墓碑上挂的碑花时,遭遇了一天一个价。崔赢说:“第一次去是陪朋友买,一位男店主说碑花10块钱一袋,我想过两天去墓地之前买,可两天后再问,一位女店主卖15块钱一袋,这种东西也没办法砍价,我就15买了。”

第三,女性担任要职的比例比男性低。

《经济学人》援引美国及欧洲五所高校一组研究人员发布的一篇工作论文的研究结果来支持这种假设。

平均每场研讨会有半数参会者为女性,不过男性与会者向发言人提问的可能性却是女性的2.5倍以上。人们也许认为发问是能力更强的表现(这可能是对的也可能是错的)。

福寿园是何方神圣?福寿园于2013年12月19日登陆香港联交所,彼时公司的净利润已过亿。招股书显示,2010年、2011年、2012年及截至2013年1-6月,公司的净利润分别为1.137亿元、1.416亿元、1.382亿元及1.181亿元,且毛利率在80%以上。

联合国妇女署在国际妇女节前夕发布的一份题为《北京会议召开 25 年后妇女权利审查》的报告,审查了自第四次世界妇女大会以来的25年中,在性别平等和增强妇女赋权领域的全球进展。

2018年6月3日,海南宣布设立总面积约298平方公里的海口江东新区,将其作为建设中国(海南)自由贸易试验区的重点先行区域。目前,兖矿集团、海南银行、中国银行、大唐集团、国投公司等13家机构和企业已陆续进驻。此次公布的两部全球投资服务热线分别是:0898-68603376、0898——68662391。广大投资客商也可登录海招网(https://www.contacthainan.gov.cn/)通过视频洽谈相关业务,洽谈时间一直持续到3月19日(周末除外)。

在中国,“生态殡葬”这种节省土地的安葬方式近年来受到大力宣扬,不少省市为鼓励“生态殡葬”也出台了惠民补贴政策。如:天津提出对参加节地生态安葬的承办人给予每具骨灰1000元奖励,对火化后直接选择参加节地生态安葬的承办人再补贴每具骨灰1420元基本殡葬服务费用。湖南常德提出,采取减免费用或提供补贴等方式,为市城区实行遗体火化的逝者家庭提供进一步的惠民政策,最高可获补贴3060元等。(中新经纬APP)

正如联合国秘书长古特雷斯在推特上呼吁的那样:几个世纪以来,歧视、父权制和厌女症已经在我们的经济、政治和社会文化框架中造成了性别权力差距的鸿沟。在妇女节,我呼吁所有人(无论男女)都加入到争取性别平等的斗争中来。

另有店主表示,祭祀用品销量也不及去年,“去年纸钱基本上5、6捆,十来捆地卖,现在也就1、2捆,买的人还少了,预计今年利润要减少近一半。”

富达国际首席执行官黎诚恩在会上指出,女性在参与企业管理方面,更重要的是一种决策能力。如果女性跟男性能结对管理的话,企业的生产力会更高,能更好解决问题。

但联合国妇女署此次发布的报告显示:各国在实现性别平等方面的进展缓慢,且来之不易的成果也正遭受威胁。

2007年1月底,英国谢菲尔德大学的考古学教授皮尔森宣布,他的研究小组在杜灵顿垣墙边,发现了一处新石器时代村落遗址。他们相信,当初居住在此的人,就是巨石阵的建造者。

参与研究的布拉德福德大学教授加夫尼(Vince Gaffney)说,要确定这些竖井的确切性质,还需进行“适当的挖掘”,但研究小组认为,这些竖井起到了边界的作用。通过它们,杜灵顿垣墙可能被标记为特殊的地方,或者说它们被用来突出杜灵顿和巨石阵区域的区别。

希望在不久的将来,在职场上对于女性的偏见和歧视将越来越少,女性在突破职业成长“天花板”的奋斗之路上更为从容,不受阻挡。

梳理联合国妇女署发布的《北京会议召开25年后妇女权利审查》报告,职场两性失衡主要有如下3个方面的问题。

此外,《经济学人》杂志基于受教育程度、劳动力参与度、薪资、育儿成本、产妇权利和陪产权利、商学院申请,以及女性在高管层、公司董事会和议会中的比例这10个指标,对29个国家的女性职场平等度做了排名。

中新经纬版权所有,未经书面授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。

运用其他措施改善女性在职场上晋升的前景对女性和她们的雇主会产生更为积极的影响,如应鼓励男性休育儿假,这样女性在职场登顶的机会就不会因育儿而受损;弹性工作制应成为常态;高质量的托儿服务及更灵活的学校日程安排也会有所帮助。

其中对于从事高水平学术工作的女性比例较低的问题,英国杂志《经济学人》认为可能的原因是女性不如男性自信。

此次面向全球招商的六大组团包括:滨海生态总部聚集中心、大空港组团、国际综合服务组团、国际文化交往组团、离岸创新创业组团、国际高教科研组团。涉及的产业板块包括:临空经济、经济服务、生态经济等。临空经济板块中,主要招商产业门类包括航空食品加工、航空维修、飞机租赁、飞机拆解、航空物流等。经济服务涉及的产业门类为总部经济、现代金融、教育、文化创意、数字贸易等。生态经济涉及的产业门类包括都市农业、健康养生、旅游等。

根据海口江东新区产业规划定位,海口江东新区将紧密围绕海南“三区一中心”的发展定位,以都市型产业为主要形态,聚焦“三大两新”(大物流、大航服、大保障、新消费、新展贸)核心功能,着力构建“临空经济+服务经济+生态经济”的开放型、创新型产业体系,着力打造成为“海南智汇中枢,都市产业范本”。

有墓型一年涨价2000

中新经纬客户端注意到,以河北省三河市的灵山宝塔陵园为例,官网显示,墓型被分为圣经碑、树葬区、万寿碑、福音碑等24种类型,同去年4月比,墓型种类少了11种。价格分布在9900-146000元,部分墓碑价格有上涨,其中圣经碑最便宜,售价9900元与去年同期一致;金玉满堂价格37800元,较2019年同期上涨2000元;最贵的德门吉庆碑14.6万元,与2019年同期一致。

在去年3月23日国务院发展研究中心主办的 “中国发展高层论坛2019”经济峰会分会场上,与会嘉宾围绕“女性领导力:变革新势力”这一议题,探讨女性在当下经济社会发展中的重要地位。

其中注重平等的北欧国家普遍表现较好,而日本、韩国和土耳其的女性职场平等情况仍严重落后。

3月15日,号称港股“殡葬第一股”的福寿园发布财报显示,2019年总收益约18.5亿元(人民币,下同),同比增长12.1%;实现净利润7.35亿元,同比增长19.4%。

受疫情影响,今年清明节,除预约祭扫、分时祭扫外,不少墓园还推出了代为祭扫、云祭扫服务。由于今年禁止明火、严禁燃烧纸钱,一些殡葬用品店利润也大打折扣。

虽然殡葬不是福成股份主营业务,但从过往财报看,2016年、2017年、2018年福成股份殡葬业毛利率分别达到84.84%、86.78%、87.96%。而同期该公司经营的活牛、牛肉、羊肉、益生菌粉的毛利率仅在20%左右。

根据海口市相关招商政策,进驻海口江东新区企业可享受两大类近20项优惠奖励政策。新落户江东新区的各类企业,可享受以下开办奖励:新落户的跨国公司地区总部,可给予一次性300万元奖励;新落户的从事旅游业、现代服务业等第三产业的综合型(区域型)总部,承诺自注册成立之日起一年内形成地方财力贡献不低于2000万元,给予一次性500万元奖励;新落户的从事高新技术产业等第二产业的综合型(区域型)总部,承诺自注册成立之日起一年内形成地方财力贡献不低于3000万元,给予一次性1000万元奖励;新落户的高成长型总部,承诺自注册成立之日起一年内形成地方财力贡献不低于800万元,给予一次性200万元奖励;新落户的国际组织(机构)地区总部,给予一次性200万元奖励。

北京市通州区马驹桥“殡葬一条街”中的商铺中新经纬张澍楠摄

《经济学人》杂志进一步指出,为了提升女性领导力,在公司董事会中实行强制性的配额制成为了一种有益的尝试。

但另一方面,《经济学人》也指出,鉴于职场的复杂性,不宜如此简单地按照配额制处理,这类措施最多可被用作能加速职业平等化进程的临时性工具,而非永久性的解决办法。

毛利率仍“秒杀”房企

另从A股市场上看,有“殡葬第一股”之称的福成股份去年财报和今年一季报预计都将于4月28日披露。据Wind,福成股份前期主业为畜牧养殖屠宰及食品加工,2014年对大股东旗下宝塔陵园实施并购,公司业务内容中增加了经营性墓地。

自挪威2008年实行强制性的配额制后(要求上市公司的董事会把至少40%的席位留给女性),配额制如今已风靡各地。在比利时、德国和法国,大型上市公司董事会内的女性比例为30%至40%,是十年前的三到五倍。在没有实行配额制的美国,董事会内女性比例缓慢上升至20%。

第一,女性平均工资比男性低。

有人认为,人之意义基于生,何须缠于后事?

“更重要的任务是要帮助更多中低收入女性保住工作,以及创造条件让她们更容易凭自身才干力争上游。” 《经济学人》提道。

第二,女性参与劳动力市场的人口比例比男性低。

杜灵顿垣墙被发现于上世纪60年代,是坐落在巨石阵和埃文河之间的一个大型圆木圈遗址。曾有学者提出,杜灵顿垣墙是古老的典礼用建筑,在巨石阵建起之后遭到废弃。